中联重科的核心价值观是“至诚无息，博厚悠远”

• “至诚无息，博厚悠远”的内核体现于：诚信、执着、包容、担当。

  诚信：内诚于心，外信于人，企业的为人之道，事业的原点。

  执着：坚守价值，专注如一。企业的做事之道，事业的基石。 

  包容：融合发展，和谐有序。企业的发展之道，生命力之所在。

  担当：承载使命，履职尽责。企业的成就之道，生命线之所系。

  
  

中联重科价值体系：一元至八品

•         在核心理念统领下，不断创新和淬炼，形成了中联“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能，八品”的文化观体系，这是中联重科的价值标准，道德标准，能力标准和企业品格的集中表述，实现传统文化与现代管理理念的紧密融合。

  
  

  一元：诚
  二维：德、才
  三公：公平、公正、公开
  四德：遵礼、守义、明廉、知耻
  五心：感恩、敬畏、谦卑、责任、精进
  六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
  七能：社会公信力、文化包容力、组织凝聚力、全局控制力、团队推动力、自主创新力、品牌领导力
  八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进

  
  

中联重科的价值渊源与文化定位

•       中联文化以中华传统文化为底蕴，契合社会主义核心价值观，兼容并蓄世界先进文化思想与科学管理理论。
  中体西用，兼容并蓄；博古通今，与时偕行。

  
  

能力标准

• 五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心
  中联“五心”指每一名中联员工都必须持续修炼的五种常规心态，即常怀“感恩之心、谦卑之心、利他之心、无私之心、精进之心”。
  
  六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
  中联“六勤”，是中联员工新能力的核心。
  
  七能：社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力
  中联“七能”是指企业的七种能力。

企业品格

• 八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
  中联“八品”指中联人应具备的八种品格。